產業工人隊伍建設改革（簡稱“產改”）是推動高質量發展、實施制造強國戰略的重要支撐。在新時代背景下，“以人為本”的理念與技術創新深度融合，正為“產改”注入前所未有的強大動能。

“以人為本”是“產改”的核心理念與價值導向。它意味著改革必須始終圍繞產業工人的全面發展來展開。這不僅要保障工人的合法權益，改善工作環境與生活條件，更要關注其技能提升、職業成長和精神文化需求。通過健全職業培訓體系、拓寬職業發展通道、完善薪酬激勵與榮譽表彰機制，真正讓工人成為有尊嚴、有技能、有前途的現代化建設主力軍。只有當工人的主體地位得到尊重，創造力被充分激發，“產改”才能獲得最深厚、最持久的群眾基礎。

技術創新則是驅動“產改”邁向縱深的關鍵引擎。以人工智能、大數據、物聯網、工業互聯網等為代表的新一代信息技術，正在深刻重塑生產方式和勞動關系。一方面，技術創新對產業工人的知識結構和技能水平提出了更高要求，倒逼“產改”必須在工人技能轉型升級上提速。另一方面，技術本身也為“產改”提供了強大工具和全新路徑。例如，利用虛擬現實（VR）、增強現實（AR）技術開展沉浸式、模塊化技能培訓，可以極大提升培訓的效率和效果；通過數字化平臺實現培訓資源普惠共享，有助于破解教育資源不均衡的難題；運用大數據分析工人的技能短板和學習軌跡，能夠實現精準化、個性化的培養方案。

推動“以人為本”與技術創新在“產改”中協同發力，需要多方施策、系統推進。企業作為實施主體，應積極應用新技術改造傳統生產線和培訓體系，同時構建鼓勵創新、寬容失敗的文化氛圍，讓工人在技術迭代中實現能力躍升。工會組織應利用數字技術更好地履行維護職工權益、服務職工發展的職能，搭建線上線下相結合的技能競賽、創新工作室等平臺。政府部門則需加強政策引導與制度保障，推動建立適應新技術發展的職業標準、技能等級認定和薪酬體系，并加大對數字化公共實訓基地等基礎設施的投入。

以“師旗”為引領，匯聚榜樣力量，在“以人為本”的鮮明旗幟下，持續推動技術創新與產業工人隊伍建設的深度融合，必將鍛造出一支知識型、技能型、創新型勞動者大軍，為中國式現代化建設和民族復興偉業筑牢堅實的人才根基。